STC EN LA COMISIÓN ABSENTISMO.

• Tweet
• Pin It

En el día de ayer martes 12 de abril se reunió la comisión de absentismo de ONO. En esta reunión se nos trasladó los datos de absentismo del año 2015. Fue del 2,11%.

En esa reunión desde STC se ha vuelto a exigir, como lo llevamos haciendo cada mes desde que nos reunimos con la nueva dirección de Vodafone España, S.A.U.  tras la integración, que se use el mismo criterio para los compañeros de ONO como lo tienen los compañeros de Vodafone.

La empresa en todas las reuniones de cualquier asunto nos habla de que el objetivo final es el armonizar las condiciones laborales con el convenio de Vodafone, por tanto desde STC pedimos que se armonice también los complementos de IT. A los trabajadores de Vodafone-ONO a día de hoy no se nos compensa el 100%, excepto en las casuísticas que están descritas en nuestro convenio, por  contra a los trabajadores de Vodafone si se les compensan el 100% la IT.

Desde STC consideramos que la armonización de las condiciones laborales, tan en boga ahora mismo en nuestra empresa debe aplicarse también a las Incapacidades Temporales (I.T.’s).

Con esta propuesta STC considera que por ser trabajador de ONO y estar enfermo no debería de penalizar ni discriminar en relación al resto de compañeros del grupo de empresa de Vodafone. En este sentido continuaremos demandando este punto por considerarlo justo y necesario.

• Tweet
• Pin It