El 15 de septiembre de 2014 la Dirección modificó de forma unilateral la oferta de empleados TÚ ERES ONO, pasando del 90% al actual 50% que se viene aplicando desde dichan fecha.
STC solicitó inmediatamente a la Dirección que se volviera al descuento del 100% por entender que se rataban de derechos
adquiridos y consolidados y por lo tanto no podían disminuirse de forma unilateral. Por este motivo se iniciaron una serie de reuniones en las que la Dirección ha realizado distintas propuestas para intentar buscar una solución de acuerdo. El pasado 24 de febrero la Dirección realizo su propuesta final y definitiva y nos dio de plazo hasta el próximo 3 de Marzo para darles nuestra contestación.
Como en otras ocasiones, queremos haceros partícipes de la decisión que nos afecta a todos los trabajadores y por ese motivo queremos recoger vuestras opiniones sobre esta cuestión. A continuación os resumimos la propuesta final que nos ha realizado la Dirección:
En el caso de aceptar este acuerdo, la Dirección aplicará esta nueva promoción en el mes de Mayo, y abonaría los cobros excedentes de los 8 meses anteriores en relación a la oferta inicial del 100%.
En caso de rechazar este acuerdo, la Dirección nos ha comunicado que seguirá aplicando el 50% de descuento actual y no realizara ninguna devolución del pago excedente.