Estimados compañeros,
Esta tarde se ha celebrado la primera reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores, la dirección del Grupo Vodafone España y la dirección de Huawei para tratar el proceso de externalización de FLM en Vodafone Ono.
La reunión se ha estructurado en dos partes:
La primera parte ha sido con la dirección de Vodafone donde:
También hemos entregado un informe con la solicitudes que desde STC hemos considerado importantes para esta negociación.
Los departamentos finalmente afectados serán FLM Regions que incluye Dispatch y Maintenance junto a Logistics y Spares.
El total de afectados son 228 personas de estas, 2 personas están con reserva de puesto (una excedencia y una incapacidad total).
El último día de trabajo en Vodafone Ono es el día 21 de marzo. El 22 de marzo comenzarán a trabajar en Huawei.
La segunda parte de la reunión ha sido con la dirección de Huawei con el responsable del proyecto y responsables de RR.LL de la compañía y el de compensación y beneficios.
Nos han presentado a la compañía Huawei donde en España y Portugal tiene 1000 empleados.
Tras estos dos puntos la dirección de Vodafone nos ha trasladado sus intenciones en este proceso sobre asuntos que entran dentro del I Convenio:
Desde STC hemos solicitado información sobre beneficios indirectos (Wellflex, Plan Relat, Plan de Pensiones, tráfico telefónico y todos aquellos que no están en el convenio). La empresa nos dará respuesta en la próxima reunión a estos puntos en su manera de aplicación.
Para STC es prioritario conseguir la mayor garantía de mantenimiento de empleo en HUAWEI, sin que pueda producirse subcontrataciones y que se mantenga todos los derechos y las condición del convenio de Vodafone durante la prestación del servicio.
El próximo martes STC se reunirá con el resto de organizaciones sindicales para intentar acordar una plataforma común de solicitudes para el actual proceso negociador. El miércoles, día 8 de Febrero, nos reunimos de nuevo con la Dirección, y le entregaremos nuestras solicitudes y exigencias para garantizar que los trabajadores afectados se les de todas la garantizas y se respete todos sus derechos.