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Festivo recuperable en Barcelona, año 2014

By on 02/06/2014

Debido a la leyenda que aparece en los calendarios laborales publicados en Barcelona: “Para 2014, de las 13 fiestas laborales en Cataluña, una de ellas tendrá el carácter de recuperable. A elegir entre el 6 de enero, 21 de abril, 24 de junio y 26 de diciembre.”

(Orden EMO/202/2013, de 22 de agosto, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2014 (DOGC del 30)), se están generando una serie de dudas a la hora de interpretar que significa exactamente y como se tiene que recuperar. A continuación os trasladamos aclaración a este tema.

 La fecha a elegir de qué día es el festivo la elige la Generalitat, no es el trabajador ni la empresa quien realiza la elección. . Son doce los festivos nacionales más los dos locales, los que tiene que haber en cada provincia. De los doce nacionales, las autonomías pueden elegir cuatro, en este caso dan la posibilidad de elegir una más.

 En total siempre son catorce días que son festivos en toda España, este año son quince los festivos en Barcelona: Los dos  locales, los nueve nacionales y cuatro autonómicos. La leyenda si puede dar lugar a equívocos, pero estos son los festivos en Barcelona:

 Nacionales: 1 y 6 de enero, 18 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.

Autonómicos: 21 de abril, 24 de junio, 11 de septiembre y 26 de diciembre.

Locales: 9 de mayo y 24 de septiembre.

 El método para recuperar el festivo que hay de más este año en Barcelona ya está contemplado en la jornada diaria establecida en el Calendario publicado por la empresa. Al final lo que resulta es que hay que hacer el cálculo de 1751 horas  para que en los días laborales efectivos se haga el total de las horas contempladas en Convenio. Lo del prorrateo es diferenciándolo de otras comunidades donde solo hay 14 festivos. Por eso salen unos minutos más que en Madrid, (8 horas 24 minutos en Madrid en jornada ordinaria y 8 horas 27 minutos en Barcelona en jornada ordinaria).

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