PROLOGO: STC, POR LA IGUALDAD Y LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES.

Con el I Convenio Colectivo del Grupo Vodafone se logra avanzar en igualdad, se mejoran las condiciones retributivas, sociales y de conciliación familiar.

Pero además se han aumentado el salario mínimo, se da estabilidad a la revisión salarial anual, se han actualizado los conceptos económicos, se han equilibrado y unificado razonablemente los derechos laborales de las distintas empresas que conforman el Grupo Vodafone y hemos ampliado y mejorado, de forma susceptible, la redacción de este Convenio respecto al que se aplicaba con anterioridad en Vodafone.

Todos estos avances se han realizado en medio de un contexto social y económico difícil, siendo necesaria la participación de STC para conseguir un acuerdo de Convenio que equilibra, mejora y unifica, en su conjunto, las condiciones laborales de todos.

En esta publicación te ofrecemos el texto íntegro del I Convenio Colectivo, junto a aclaraciones y comentarios que facilitan la comprensión del texto, así como hemos introducido también referencias de los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores para hacer una publicación más completa y práctica de los derechos laborales que tienes en el Grupo Vodafone.

Nos queda mucho trabajo aun por realizar,  muchas situaciones laborales que mejorar y somos conscientes que este Convenio aun no resuelve todas las situaciones que los trabajadores viven cada día, pero desde STC estamos comprometidos en apoyarte y ayudarte en todas tus situaciones laborales y profesionales y te animamos a ponerte en contacto con STC cuando lo necesites.

A través del correo asesorialaboral@stcvodafone.es o en el WhatsApp al 610 51 22 16 puedes realizarnos cualquier consulta.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra , pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR