II REUNIÓN PROCESO EXTERNALIZACIÓN FLM

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Estimados compañeros,

El pasado miércoles día 8 de febrero se produjo la II reunión en el proceso de externalización de FLM.

En esta reunión se ha dado respuesta a todas las peticiones que desde STC hemos solicitado y que os ponemos a continuación:

1. Listado nominal de los trabajadores afectados, por provincias.
2. Información de los centros de trabajo a los que serán adscritos los trabajadores en la empresa cesionaria, y situaciones, si las hubiera, en las que se producen cambio de provincias en la nueva adscripción del centro de trabajo.
3. Listado nominal de los trabajadores adscritos en las unidades de FLM REGIONS y LOGISTICS y SPARES.
4. Información básica sobre el acuerdo de transmisión de actividad alcanzado por HUAWEI, que tiene interés en el marco de esta negociación. En este punto lo marcado en negrita es la respuesta de la empresa:

• Duración de la prestación de este servicio. Contrato de 5 años más 2 de prórroga.
• Limitaciones a la cadena de subcontratación de la prestación del servicio, si las hubiera. Huawei si lo quiere hacer tiene que pedir permiso a Vodafone.
• Limitaciones, si las hubiera, en la exclusividad o no de la prestación de este servicio de los trabajadores afectados. No existirá exclusividad.
• Información del ámbito del prestación del servicio. En el contrato está recogido el mantenimiento de la RED Móvil y Fija.
• Condiciones, si las hubiera, de reversibilidad o cancelación de la prestación del servicio. No existen condiciones de Reversibilidad.
  

 

5. Listado nominal de los representantes de los trabajadores afectados. Los representantes sindicales afectados en total son 27.

Si se produjera, fechas y centros de trabajo en los que los trabajadores afectados van a ser convocados a reuniones informativas con Huawei antes de la transmisión de la actividad. Entre el 10 y 17 de febrero se celebrarán reuniones presenciales en Madrid, Sevilla, Valencia, Barcelona, Las Palmas y Valladolid.

 

Huawei abrirá centros nuevos de trabajo. Hay un total de 33 personas afectadas sin centro de trabajo físico. Y estos estarán asignados a un código de cuenta de cotización de una provincia que haya centro de trabajo. Esto no supondrá en ningún caso traslado. Solo es a efectos de seguridad social.

Esta tarde nos volvemos a reunir con el resto de organizaciones sindicales para intentar consensuar propuestas, y seguidamente iniciamos otra reunión con la Dirección para seguir avanzando en este proceso.

Para STC, sigue siendo lo más importante  conseguir la garantía de empleo,  aplicación de Convenio,  no subrogación a otras subcontratas, cláusula de retorno,  que no se produzcan traslados forzosos ni se realicen ningún tipo de modificación de las condiciones laborales durante toda la duración del servicio externalizado.

 

Os seguiremos informando.

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