FAQ´s ERE

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8. ¿Cómo se determina el plan de rentas?

Es un 85 % del salario regulador neto.

El salario regulador neto está compuesto:

 Salario fijo bruto anual.

 50% de la retribución variable (bonos/incentivos al 100 % de consecución)

A todo esto hay que descontarle el IRPF correspondiente y la Seguridad Social.

Ejemplo 1: Trabajador con un salario fijo bruto anual de 25.000 €y con una consecución de objetivos del 60% cobra por este concepto 10.000 € Si hubiera conseguido el objetivo al 100 % se le hubiera abonado 16.666 € En este caso su salario regulador bruto sería: 85% de (25.000 + (50% 16666))= 28.333 €

Ejemplo 2: Trabajador con un salario fijo bruto anual de 25.000 €y con una consecución de objetivos del 120% cobra por este concepto 20.000 € Si hubiera conseguido el objetivo al 100 % se le hubiera abonado 16.666 € En este caso su salario regulador bruto sería: 85% de (25.000 + (50% 16666))= 28.333 €

A todo esto hay que descontarle el IRPF correspondiente y la Seguridad Social.

Conclusión; Sobrepases o no llegues al objetivo, la empresa te va aplicar un 100%.

El pago del plan de rentas está calculado para 12 mensualidades.