PROTESTA ANTE DESPIDO TECNICO VALLADOLID

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Estimados Señores,

Desde el Sindicato STC hemos tenido conocimiento del despido de un trabajador de Valladolid, técnico de mantenimiento, XXXX XXXXX XXXXX.

Una vez observados los motivos alegados por la empresa para la resolución del expediente sancionador abierto con fecha 27 de marzo y resuelto con la sanción de despido por falta muy grave con fecha 7 de mayo, el Sindicato STC quiere manifestar lo siguiente:

Nuestro más absoluto rechazo a la sanción impuesta consistente en el despido disciplinario, toda vez que en primer lugar no queda demostrado que se hayan producido los hechos relatados en el expediente.

Que el material que se le acusa de haber intentado hurtar es material necesario para el desarrollo del trabajo que tenía asignado en labores de mantenimiento.

Que todo el material puesto en cuestión era material destinado a deshecho y que por tanto el único fin del trabajador era la reutilización de material que puede ser aprovechado para el uso profesional en las tareas encomendadas por la empresa a los trabajadores de ONO.

Que no puede alegarse que unas bolsas de plástico, unas pilas para una linterna, unas bombillas y un vinilo de porta publicidad  en desuso y del que únicamente se quería visualizar si contenía material para aprovechamiento como puedan ser los soportes de anclaje a la pared y que pueden ser utilizados para otro tipo de materiales que son utilizados de forma constante en las labores asignadas a todos los trabajadores asignados a labores de mantenimiento, puedan significar ninguna otra cosa que el desarrollo de las tareas asignadas como técnico de mantenimiento.

Que ante la versión de los hechos manifestada por la vigilante de seguridad que efectuaba sus labores, estamos previsiblemente ante un exceso de celo profesional.

Que esta situación está provocando malestar entre la plantilla de técnicos de mantenimiento ante la situación absurda creada en torno a esta situación, así como que los responsables directos han manifestado su apoyo hacia el trabajador, del que nunca ha sido puesta en duda con anterioridad su profesionalidad ni su honestidad.

Por todo lo expuesto exigimos la inmediata reincorporación del trabajador afectado por el despido, por lo absurdo del despido acometido así como la necesaria confianza que debe tener la empresa en los trabajadores cuando  deben  utilizar el material que necesitan para desarrollar sus tareas y que en estos momentos genera dudas entre todos los trabajadores a la hora de retirar las diferentes herramientas y materiales necesarios para poder cumplir profesionalmente con su trabajo.

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