FAQ’S ERE
1. ¿Cómo se calcula la indemnización?
La indemnización es de 45 días de salario por año de servicio hasta el 12-2-2012 y 33 a partir de dicha fecha hasta la extinción, con un límite de 24 mensualidades, salvo aquellos casos que a fecha de 12-2-2012 hubieran devengado una indemnización superior, que se respetará las 42 mensualidades.
La indemnización incluye:
– Salario fijo
– Retribución en especie imputada en nómina los últimos 12 meses
– Salario variable
La indemnización no incluye:
– Tickets restaurante
– Ayudas (familiar, hijos discapacitados, vivienda….)
– Coste seguro salud
– Plan de Pensiones
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NO A LA DESIGUALDAD SALARIAL Y EL PIGEX
Una vez que la Dirección ha manifestado de forma contundente los buenos resultados económicos de la compañía, que se ha conseguido por la implicación y profesionalidad de todos los...
¿Dónde hay que acudir en caso de accidente o enfermedad?
Si es accidente laboral que es el producido con ocasión o por consecuencia del trabajo efectuado. También se considera accidente laboral el que ocurre al ir o volver del...
¿Sabías qué son los derechos adquiridos?
Se trata de «las condiciones más beneficiosas de origen contractual» que por pertenecer a la esfera individual del trabajador son indisponibles colectivamente (artículo 3.1c del Estatuto). Son situaciones que...
¿Sabías qué diferencias hay entre un Plan de Pensiones y un Plan de Jubilación?
¿Sabías qué diferencias hay entre un Plan de Pensiones y un Plan de Jubilación? El plan de jubilación es un seguro y el plan de pensiones un producto financiero....
