¿DÓNDE ESTÁ LA DIRECCIÓN DE ONO?

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La Dirección de ONO ha intentado en varias ocasiones (la última vez fue el pasado día 26 de Junio en la Comisión de Negociación Permanente) que los trabajadores sacrifiquemos los beneficios sociales que tenemos como empleados para que el ahorro que esto supusiera sirva para pagar una parte de las cotizaciones a la Seguridad Social que la empresa tiene obligación de pagar al Estado.

El Real Decreto 16/2013 aprobado en Diciembre de 2013 obliga a pagar cotizaciones sociales de nuevos conceptos como ayuda comida, seguro médicos y otros beneficios sociales, lo que ha supuesto que en ONO el conjunto trabajadores tengan que cotizar unos 370.000€ mas al año y la empresa 1.400.000€.

Entre las propuestas que nos ha realizado la Dirección de ONO están las de reducir en 2€ la ayuda comida diaria y disminuir al 50% la subvención a familiares del Seguro Médico o la de disminuir al 50% (actualmente está en un 90%) la subvención de TU ONO. Y todo ello para que la empresa disponga de más fondos para pagar sus propias obligaciones de cotización a la Seguridad Social. La Dirección también expresó que esto evitaría que se planteasen un descuelgue del Convenio por esta situación. La respuesta de STC fue la esperada: NO MÁS RECORTES.

De esta forma, según propone la Dirección, los trabajadores además de pagar nuestras propias obligaciones al Estado, quiere que también les paguemos a la empresa parte de las suyas.

Desde STC hemos sido categóricos con la Dirección de ONO: NINGÚN RECORTE. Lo único que desde STC estamos dispuestos negociar con esta Dirección son propuestas que mejoren las actuales condiciones laborales y económicas de los trabajadores, medidas que favorezcan el empleo y cualquier actuación que ayude a incrementar el clima laboral.

Sin embargo, tal y como hemos manifestado en la última reunión, la Dirección parece empeñada en seguir por el camino contrario, responsables del actual malestar  e inquietud de la plantilla y del deterioro del clima laboral, situándose esta Dirección justo en el camino contrario al que debería seguirse en un futuro proceso de integración con Vodafone.

Por este motivo hemos solicitado de forma inmediata que se produzca una reunión de la representación sindical de ONO con la Dirección de Vodafone, ya que la Dirección de ONO debe estar en otro proceso de integración diferente, al seguir insistiendo que los trabajadores sacrifiquen aún más sus condiciones laborales, creando con ello aún más incertidumbre, malestar y desanimo en la plantilla.

La Dirección de ONO debe desistir de esta actitud hacia los trabajadores, ya que se interpondría entre la necesidad de mejorar el clima laboral y de centrar todos los esfuerzos que requieren las situaciones futuras, y que de seguir con dicha actitud, la propia la Dirección de ONO se convertiría en un problema en actual proceso de integración con Vodafone.

Desde STC solicitamos a la Dirección de ONO que retire su empeño en que los trabajadores paguemos parte de las obligaciones tributarias de la empresa y que sustituya su actitud por la de crear las mejores condiciones y situaciones posibles para el conjunto de los trabajadores de cara a la integración con Vodafone. Al menos desde STC estamos en ese camino, con esa determinación.  Pero……. ¿Dónde está la Dirección de ONO?

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