El Convenio Colectivo de ONO tiene vigencia hasta el 31/12/2015, manteniéndose hasta dicha fecha las condiciones laborales recogidas en el mismo, ya que el proceso de integración en el Grupo Vodafone no afecta a ninguno de los derechos recogidos en el mismo.
Entre las cuestiones más importantes que se recoge en nuestro Convenio se mantiene la cláusula de estabilidad de empleo (art.8) que establece garantías contra la realización de un ERE.
Los cambios que se producen en nuestro convenio en el año 2015 son los siguientes:
– Art.35) Lactancia: La acumulación en jornada completa del periodo de lactancia será de 14 días.
– Art.44) Tiempo restante del disfrute de las vacaciones 2014: Hasta el 28 febrero 2015.
– Art.75) Ayuda comida: 1620€ para jornada ordinaria (9 € diarios) y 1836€ para jornada a turnos (9 € diarios).
Cuenta con nosotros para aclararte cualquier duda o darte cualquier información sobre la aplicación del Convenio en este año. Lo más importante es que conozcas tus derechos y puedas asesorarte en todo con STC.