Finaliza en periodo de consultas con acuerdo

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Hoy se ha llevado a cabo la última reunión del periodo de consultas del proceso de despido colectivo presentado por la empresa.

STC y UGT-VF han iniciado la reunión solicitando a la empresa de manera conjunta un esfuerzo final en los siguientes puntos:

• Ampliación del periodo de garantía de empleo
• Plan de mejoras sociales para los afectados
• Ampliación de las prejubilaciones a mayores de 54 años

Tras un receso la empresa responde a algunas de nuestras peticiones y completa su oferta definitiva con los siguientes puntos:

• Sensibilidad con los colectivos especiales – la afectación en su conjunto global no será mayor al resto de condiciones: discapacidad, reducción de jornada, disfrutado patenidad/maternidad, víctimas de violencia de género. No podrán estar afectados en este expediente dos cónyuges o parejas de hecho que actualmente lo sean en estos momentos salvo  que desaparezca todo el departamento y salvo que alguno de ellos se adscriba voluntariamente.
• Prejubilaciones – se extenderán las prejubilaciones a los que cumplan los 55  años antes del 31 de Diciembre de 2016. Además, todas aquellas personas menores de 61 años que estén incluidas en el plan de rentas y que perciban por debajo de la indemnización serán compensados para que esto no ocurra.
• Plan de descuento exclusivo para empleados – se extenderá hasta el 31 del 12 del 2016.
• Mesa seguimiento del ERE – se constituirá una comisión paritaria conjunta integrada por un miembro de cada sección sindical firmante y de cada compañía

STC lamenta que la empresa no haya ampliado la garantía de empleo. Con el añadido de estos últimos puntos, la oferta definitiva se cierra con un acuerdo por parte de STC y UGT, que son los sindicatos mayoritarios en ambas compañías. Los términos del acuerdo final os los adjuntamos en el correo.

Conclusión.

En STC, cientos de trabajadores de Vodafone y ONO que forman parte de nuestra organización, han votado mayoritariamente, a través de un referéndum vinculante, la opción de firmar el acuerdo final propuesto por la Dirección. Os adjuntamos el documento del acuerdo final para Vofadone y para ONO. Con el acuerdo alcanzado se posibilita ahora un periodo de adscripción voluntaria y prejubilaciones, que finaliza el próximo 20 de octubre. Desde STC nos ofrecemos a todos los trabajadores de Vodafone y ONO, para que nos realicéis las consultas que necesitéis a través de nuestra asesoría laboral (asesorialaboral@stcvodafone.es) o poniéndote en contacto con los representantes de STC en tu centro de trabajo.

En los próximos días os iremos detallando el desarrollo de este acuerdo y contestando todas las dudas y sugerencias que nos realicéis.

Después de 30 días de negociación, este ha sido el acuerdo conseguido, nos hubiera gustado uno mejor, pero el tiempo de negociación y de llegar a una mejor solución se ha acabado, y finalmente hemos tomado la decisión con la participación de TODOS los que formamos esta organización.

Gracias a todos los trabajadores por vuestra participación, opiniones y apoyo en este proceso.

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