El 15 de septiembre de 2014 la Dirección modificó de forma unilateral la oferta de empleados TÚ ERES ONO, pasando del 90% al actual 50%...
En contestación a la propuesta de la Dirección (en azul) y que exponemos a continuación: 1.- Para el descanso acumulado durante 2014 y todavía pendiente...
elconfidencial.com El conflicto entre Vodafone y los antiguos ejecutivos de ONO ha entrado en una fase judicial y puede extenderse incluso ante la junta general...
elpais.es En los países nórdicos a las 17.00 horas se apagan las luces de la oficina. Si alguno de los empleados sigue ocupando su silla,...
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) presentará en las próximas semanas la reforma del Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas. Uno...
El Convenio Colectivo de ONO tiene vigencia hasta el 31/12/2015, manteniéndose hasta dicha fecha las condiciones laborales recogidas en el mismo, ya que el proceso...
Desde la Sección Sindical de STC en ONO nos hemos propuesto avanzar en conceptos que deben ser parte de las señas de identidad de cualquier...
El 1 de enero de 2015 estaba previsto que entrase en vigor la ampliación del descanso por paternidad (conocido comúnmente como permiso de paternidad) hasta...
El 22 de enero hemos mantenido una reunión con la Dirección de Recursos Humanos de Vodafone, para darnos las oportunas explicaciones sobre las declaraciones de...
El próximo día 22 de enero la Dirección ha convocado a la representación sindical de ONO y VODAFONE para dar las oportunas explicaciones sobre las declaraciones de Antonio...