All posts tagged "Ono"
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STC RECHAZA EL ERE ANUNCIADO POR LA DIRECCION
LA CLAUSULA DE GARANTIA DE EMPLEO SIGUE VIGENTE STC DEFIENDE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO NO DEBE PRODUCIRSE NINGUN DESPIDO FORZOSO Ayer, 28 de julio,...
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STC en ONO y Vodafone: 2 Secciones Sindicales, un único sindicato.
Las 2 secciones sindicales de STC en Vodafone y ONO hemos acordado iniciar un proceso interno de integración en varias fases, para adaptarnos a la ...
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PAGO de la REGULARIZACION BONUS 2014 y del PRIMER TRISMETRE BONUS 2015
Como consecuenia del acuerdo que STC alcanzó a mediados de marzo de 2015 con la Dirección para revisar los criterios de aplicación del BONUS, estaba...
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NOTICIAS SOBRE UN ERE EN EL GRUPO VODAFONE
Cada cierto tiempo aparece en prensa una “noticia” de estas características: http://www.elconfidencial.com/empresas/2015-04-29/vodafone-prepara-un-ere-para-1-200-empleados-tras-la-fusion-con-ono_784509/ No podemos obviar que en una situación, como la que vivimos, es habitual...
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Vodafone pacta con Hacienda y exime a Castellano y Portela del fraude del IVA
El acta de conformidad firmada con Hacienda despeja las acusaciones de fraude fiscal y puede suponer para Vodafone España una factura, incluyendo indemnizaciones, de 175...
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ENCUESTA TRABAJADORES OPINION STC TU ERES ONO
El 15 de septiembre de 2014 la Dirección modificó de forma unilateral la oferta de empleados TÚ ERES ONO, pasando del 90% al actual 50%...
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STC solicita la eliminación de la Distribución Irregular de la Jornada (DIJ)
En contestación a la propuesta de la Dirección (en azul) y que exponemos a continuación: 1.- Para el descanso acumulado durante 2014 y todavía pendiente...
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Castellano y Portela reclaman en los tribunales 100 millones a Vodafone
elconfidencial.com El conflicto entre Vodafone y los antiguos ejecutivos de ONO ha entrado en una fase judicial y puede extenderse incluso ante la junta general...
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CONVENIO COLECTIVO de ONO en 2015: CAMBIOS
El Convenio Colectivo de ONO tiene vigencia hasta el 31/12/2015, manteniéndose hasta dicha fecha las condiciones laborales recogidas en el mismo, ya que el proceso...
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STC: “LA DIJ SOLO DEBERIA APLICARSE PARA Y DURANTE LA REALIZACION DE UN TRABAJO PROGRAMADO.”
El pasado día 16 de Diciembre nos hemos reunido con la Dirección en la Comisión de Aplicación y Seguimiento del Convenio para tratar de forma...
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NO A LA DESIGUALDAD SALARIAL Y EL PIGEX
Una vez que la Dirección ha manifestado de forma contundente los buenos resultados económicos de la compañía, que se ha conseguido por la implicación y profesionalidad de todos los...
¿Dónde hay que acudir en caso de accidente o enfermedad?
Si es accidente laboral que es el producido con ocasión o por consecuencia del trabajo efectuado. También se considera accidente laboral el que ocurre al ir o volver del...
¿Sabías qué son los derechos adquiridos?
Se trata de «las condiciones más beneficiosas de origen contractual» que por pertenecer a la esfera individual del trabajador son indisponibles colectivamente (artículo 3.1c del Estatuto). Son situaciones que...
¿Sabías qué diferencias hay entre un Plan de Pensiones y un Plan de Jubilación?
¿Sabías qué diferencias hay entre un Plan de Pensiones y un Plan de Jubilación? El plan de jubilación es un seguro y el plan de pensiones un producto financiero....
